Il n'y a pas de définition légale du temps partiel. Cela nécessite généralement moins de 30 à 35 heures par semaine, mais en fin de compte, cela dépendra de l'entreprise pour laquelle vous travaillez.
Le travail à temps partiel nécessite généralement moins de 30 heures par semaine. Cependant, le gouvernement fédéral ne fournit pas de définition pour les employés à temps partiel ou à temps plein. Cela signifie que les heures que vous travaillez dépendent de l'entreprise, du poste et de l'accord conclu entre vous et votre employeur.
Le nombre d'heures par semaine que vous êtes censé travailler et la façon dont votre employeur désigne le statut d'emploi déterminent si votre rôle est à temps plein ou à temps partiel. En règle générale, les travailleurs à temps partiel reçoivent également moins d'avantages et d'avantages que les employés à temps plein.
Dans cet article, nous expliquerons ce qu'est un emploi à temps partiel, pourquoi les postes à temps partiel pourraient vous convenir, à quels avantages et avantages vous pourriez avoir droit, et plus encore.
